Tiêu đề gốc của bài viết trên tờ Wall Street Journal của Mỹ ngày 25/8: Các nhà máy Trung Quốc đang trải qua “nỗi đau lao động”.Khi thanh niên tránh làm việc ở nhà máy và ngày càng nhiều công nhân nhập cư ở nhà, mọi vùng của Trung Quốc đang gặp phải tình trạng thiếu lao động.Nhu cầu toàn cầu đối với hàng hóa Trung Quốc tăng nhanh, nhưng các nhà máy sản xuất đủ loại sản phẩm, từ túi xách đến mỹ phẩm, cho biết rất khó tuyển đủ công nhân.

Mặc dù có rất ít trường hợp được xác nhận ở Trung Quốc, một số công nhân nhập cư vẫn lo lắng về việc lây nhiễm cho những chiếc vương miện mới ở các thành phố hoặc nhà máy.Những người trẻ khác ngày càng có xu hướng thiên về các ngành có thu nhập cao hơn hoặc các ngành dịch vụ tương đối dễ dàng.Những xu hướng này cũng tương tự như sự mất cân đối trên thị trường lao động Mỹ: Mặc dù nhiều người mất việc trong thời kỳ dịch bệnh nhưng một số doanh nghiệp lại rơi vào tình trạng thiếu lao động.Các vấn đề của Trung Quốc phản ánh xu hướng nhân khẩu học dài hạn - không chỉ gây ra mối đe dọa đối với tiềm năng tăng trưởng dài hạn của Trung Quốc mà còn có thể làm trầm trọng thêm áp lực lạm phát toàn cầu.

Bất chấp nhu cầu tăng cao, Yan Zhiqiao, người điều hành một nhà máy sản xuất mỹ phẩm ở Quảng Châu, không thể mở rộng sản xuất vì nhà máy khó tuyển và giữ chân công nhân, đặc biệt là những người dưới 40 tuổi. Nhà máy của anh đưa ra mức lương theo giờ cao hơn thị trường. cấp và cung cấp chỗ ở miễn phí cho người lao động nhưng vẫn không thu hút được người trẻ tìm việc“ Không giống như thế hệ chúng ta, giới trẻ đã thay đổi thái độ đối với công việc.Họ có thể dựa vào cha mẹ và có ít áp lực kiếm sống”, Yan, 41 tuổi, nói.nhiều người trong số họ đến nhà máy không phải để làm việc mà để tìm bạn trai, bạn gái.".

Giống như các nhà máy đang thiếu hụt lao động, Trung Quốc đang cố gắng giải quyết vấn đề ngược lại: có quá nhiều người đang tìm kiếm công việc văn phòng.Số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc đạt mức cao mới trong năm nay, điều mà các nhà kinh tế cho rằng làm trầm trọng thêm sự mất cân đối về cơ cấu trong thị trường lao động của Trung Quốc.

Việc cắt giảm công nhân đã buộc nhiều nhà máy phải trả tiền thưởng hoặc tăng lương, điều này làm xói mòn tỷ suất lợi nhuận vốn đang chịu áp lực lớn hơn do chi phí nguyên liệu thô tăng cao, v.v.Người phụ trách Hiệp hội Giày dép Châu Á Đông Quan cho biết, với việc dịch virus delta đang càn quét các nước châu Á khác, người mua đã chuyển hoạt động kinh doanh sang Trung Quốc, đơn hàng của một số nhà máy Trung Quốc tăng vọt khiến họ càng cấp bách tuyển dụng công nhân thông qua tăng lương. .“Hiện nay, nhiều chủ nhà máy khó tiếp nhận đơn hàng mới. Không biết có lãi hay không”.

 

Kế hoạch Tái thiết Nông thôn của Trung Quốc trong những năm gần đây cũng có thể mang lại nhiều thách thức hơn cho các nhà máy vì nó tạo ra những cơ hội mới cho nông dân.Trước đây, những người lên thành phố làm việc có thể kiếm sống gần quê hương hơn.Năm 2020, tổng số lao động nhập cư ở Trung Quốc lần đầu tiên giảm sau một thập kỷ, hơn 5 triệu người.Gần 1/3 trong số hơn 100 công nhân tại một nhà máy sản xuất túi xách thời trang ở Quảng Châu đã không quay lại nhà máy sau Tết Nguyên đán, cao hơn đáng kể so với 20% những năm trước”. Chúng tôi khó tuyển được công nhân nào vì nhiều người không còn nghỉ việc nữa. quê hương, và dịch bệnh đã đẩy nhanh xu hướng này”, Helms, chủ nhà máy người Hà Lan, cho biết. Độ tuổi trung bình của công nhân trong nhà máy của ông đã tăng từ 28 năm trước lên 35 tuổi.

Vào năm 2020, hơn một nửa số lao động nhập cư của Trung Quốc trên 41 tuổi và tỷ lệ lao động nhập cư từ 30 tuổi trở xuống đã giảm từ 46% năm 2008 xuống còn 23% vào năm 2020. Các chuyên gia cho biết giới trẻ ngày nay có kỳ vọng cao hơn nhiều về những gì họ có thể làm được. công việc có thể mang lại cho họ nhiều hơn trước và có thể chờ đợi lâu hơn.